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리더십 워크숍피난처 조직소통 워크숍 2회차 (2020/10/26)

와이즈서클
2020-12-30
조회수 255

https://youtu.be/uUo3WWmMK6k


피난처 조직소통 워크숍 2회차 (2020/10/26)


[서클 열기]

- 명찰에 별칭 적기

- 서클 중심에 놓인 꽃과 자연이 그려진 여러 사진들을 보면서, 오늘 이 시간에 대한 마음 모으기

- (돌아가며) 지금 자신이 어떠한지, 요즘 우리 조직을 색깔로 표현하자면 무슨 색이고 왜 그렇다고 생각하는지 말하기


[그라운드 룰 확인]

- 우리가 오늘 대화하면서 주의를 기울여야 할 몇 가지 말하기/듣기 실천법이나 중심 가정에 관해 동의 구하기

- 서클 중심에 '그라운드 룰'이 적힌 종이를 놓으면서 함께 한눈에 확인하기


[소통 1부; 피난처와 나, 우리]

- (라운드 방식 : 한 명씩 돌아가며 발언)

- 질문 1. 올해를 떠올려보면 스스로에게 축하해주고 싶은 것과, 동료에게 감사한 것 한 가지씩 꼽는다면?

- 질문 2. 최근 내가 집중하고 있는 일은 무엇이고 왜 그런지?

- 질문 3. 내가 일터에서 중요하게 여기는 가치는 무엇이고, 이를 위해 자기 자신이 할 수 있는 구체적 실천/행동은?


[놀이; 역할 장터]

- 13가지 역할들이 표 안에 정렬돼 있고, 옆에 숫자를 적게 돼 있는 종이를 한 장씩 나눠 갖는다.

- 역할 항목마다 각자 점수를 매긴다. (재능 & 관심/에너지)

- 만일, 내년에 역할을 새로 바꾼다면 종이에 적은 '재능 & 관심/에너지' 기준으로 바꿉시다.

- 그런 의미에서 오늘 '역할 장터'에 내놓고 싶은 역할은 무엇인가요?

- 자신이 현재 맡은 역할인데도 총합 0점 아래인 사람은 장터에 역할을 내어주세요.

- 그 역할이 자신에겐 가장 높은 점수인 사람은 누구인가요? 그 역할을 사시겠습니까?


[소통 2부; 실제 회의 진행해보기]

- ex) '해외 난민 선교' 사업에 관하여

- (라운드 방식 : 한 명씩 돌아가며 발언)

- 질문 1. 이 사업은 자신에게 어떤 의미인가요?

- 질문 2. 그렇다면 우리 조직 전체에게는 어떤 의미인가요?

- 질문 3. 수행 가능한 방식들을 전부 나열한 뒤, 각각에 해당하는 +,- 요인들을 모두 적어 검토하기

- 결정된 것에 대한 축하와 박수

- 같이 논의하고 지혜를 모은 것에 대한 감사

진행자 이은주 전화 010 · 7330 · 0316 이메일 wise-circle@naver.com이메일 주소 복사 © 2018-2021 와이즈서클(wisecircle.co.kr).
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