🔥 청년 리더십 아카데미🔥 [대화행 열차가 출발합니다 2기 탑승 신청] 스터디서클은 생각과 마음을 나누며 변화의 원동력을 만드는 대화모임입니다. 스터디서클을 운영하거나 또는 대화를 나눌 때 도움이 되는 여러 기술과 태도들을 익힙니다. 프로그램*9회 이상 참석 시 수료증이 발급됩니다.09.07오리엔테이션 내가 되고픈 진행자란?진행자로서의 자원 발견하기* 토요일 14-18시 진행09.19독서 서클 유쾌하고 편안한 공간 형성 09.26대화와 실습 1: 듣기 서로에게 귀 기울이기10.10대화와 실습 2: 말하기 ‘나’를 표현해 10.17배움의 서클 1 ‘우리’ 지혜를 모아!10.24배움의 서클 2 ‘사회’에 질문하다10.31대화와 실습 3: 리액션 생생한 만남으로 이끌기11.07논의 서클 ‘다름’이 선물일..

[ 2019년 진행자 양성과정 참가자 모집 ]곰탁회의 참여자들의 이야기를 이끌어내는 진행자(촉진자, 기록자, 시간관리자) 양성을 위한 교육과정입니다. 대상 - 선착순 30명(평생학습마을 주민, 평생학습마을·마을배움터 운영위원으로 마을회담 진행자 활동이 가능한 자) 세부일정- 장소 : 102호 시민실 / 운영 : 10:00~13:00

“ 변화를 원한다면 사람들이 참여하고 싶은 모임을 만들라 ”− 세실 앤드류스, 중에서 사람은 누구나 자기만의 세계를 가지고 살아갑니다. 나의 세계를 넘어서는 배움 - 그것은 타자라는 또 다른 세계가 있어야 가능한 일이기도 합니다. 우리의 시야를 넓히고, 삶을 성장시키는 것 그것은 나와 다른 이와 함께 하는 배움에서부터 시작되는 건 아닐까요. 그럼에도 막상 모임을 꾸리자니 걱정과 두려움이 앞서기도 합니다. 어떻게 사람들을 모을 수 있을까? 과연 사람들이 모일까? 책 선정은 어떻게 해야 할까? 진행방식은 어떻게 하는 게 좋을까? 모두가 참여하고 주인의식을 갖고 진행하는 방법은 뭘까? 한 사람이 주도하지 않고 사람들이 골고루 자기 의견을 얘기하는 분위기는 어떻게 만들 수 있을까?너무 친해서 수다로 끝나..

WHY 왜 이럴까 HOW 어떻게 해볼까경쟁 서열 불안이 지배하는 현대 사회에서 삶의 문제, 사회의 문제를 혼자서 풀기는 매우 어렵습니다. 비슷한 고민을 갖고 있는 사람들이 모인 '환대와 지지가 있는 실천 커뮤니티, 와하학교'를 통해 ‘좋은 삶, 유쾌한 변화’를 만들어가기를 적극 제안합니다. 좋은 시민이 되기 위한 행동력 UP 프로젝트젊은 시민이 ‘노란 리본을 달고 있다’는 이유 하나로 나이든 시민에게 일방적으로 욕설과 손찌검을 당합니다. 주위에 있던 경찰을 포함, 수많은 시민들이 이 황당한 사태에 멘붕에 빠진 그 순간……. 여러분이라면 어떻게 행동하고 싶은가요? 이번 와하학교에서는 에 초점을 맞췄습니다. 알고 있는 것을 넘어, 행동하는 시민이 되기 위해서는 무엇이 더 필요한지 함께 머리를 맞대봅니다. ..

서클 대화 방식은 단순한 구조 안에 존중과 협력을 가지고 있습니다. 다양한 경험들을 통해 서로가 배우고, 전체의 지혜를 이끌어내기 위한 서클 대화의 프로세스를 같이 경험하고 익히고자 합니다. 어떠한 이야기나 물음들도 협력의 기회로 전환해 내는 대화 과정에 함께하실 여러분을 초대합니다. 이런 분들을 초대합니다.독서모임이나 공부모임, 소모임을 주도적으로 운영/진행하시는 분친한 사람들끼리 더 깊고 진솔한 대화를 나눌 수 있는 대화 방식을 경험하고 싶으신 분가정, 마을, 일터에서 크고 작은 논의를 진행할 일이 있으신 분이제 새로운 대화 모델을 배워서 언제든 모임의 진행자로 기여하고 싶으신분'서클? 어디서 들어는 봤는데..' 궁금하신 분대화가 우리에게 약속하는 희망을 신뢰하시는 분 이렇게 진행됩니다.오후 세션..

우리의 케미를 위하여~ " 질문으로 대화하기 "질문을 통한 슬기로운 대화법을 배워보세요. 관계를 유지하고 발전시키는 데 필요한 대화의 기술에는 솔직한 자기표현. 귀 기울여 듣기, 그리고 충고나 명령이 아닌 '질문하는 대화'가 있습니다. 상대를 내 뜻대로 조종하기 위한 질문이 아니라 서로를 더욱 깊이 알아가며 원활한 소통과 기대하는 방향으로 협력하도록 돕는 질문에는 어떤 것이 있을지 함께 알아봅시다!이번 워크숍은 혼자 오셔도 좋지만 파트너와 함께 둘이서 참여하시길 적극 권장하는 프로그램입니다. 연인 또는 부부, 친한 친구나 직장 동료, 부모와 자녀 등 어떤 관계든 환영합니다. (*혼자 오시는 분들은 당일에 연습 파트너를 매칭해드립니다.) 관계맺기와 대화 방식에 변화를 갖고자 하는 누군가가 있다면 같이 오..

" 지혜로운 대화법을 배워볼 기회 " 서클 대화 방식은 단순한 구조 안에 존중과 협력을 가지고 있습니다. 오로지 뛰어난 리더십을 지닌 몇 사람에게 우리 대화나 모임의 운명을 걸지 않습니다. 지혜와 협력을 위해 공간을 같이 형성하고 유지하며 어떠한 이야기나 질문도 서로 배움의 기회로 전환해내는 서클 대화의 프로세스를 함께 경험하고 익히고자 합니다. 프로그램 10.16[독서서클] 책으로 대화하기 10.23[배움의서클] 삶과 경험에서 배우기 10.30[논의서클] 지혜를 모으기 강사 소개 이은주 비폭력평화물결과 마음의씨앗 활동가. ‘마음비추기/HIPP/AVP’ 진행자 및 평화활동가. 민주시민교육과 회복적생활교육을 연구/진행하며 ‘독서/회의/배움/대화/문제해결/갈등전환/리추얼 등’을 서클 대화 방식으로 기획/..

노원지역 활동가 역량 강화 프로그램, 알아두면 쓸데있는 일상의 진행 잡학사전으로 일상의 깨알 진행자 되세요! 프로그램 일정 10.24 / 1강내가 원하는 진행과 기존 패턴 살피기 10.31 / 2강도움 되는 진행 멘트란? 11.14 / 3강공동의 지혜를 이끄는 의사 결정 11.21 / 4강진정성 있는 진행자 되기 강사 소개 이은주 비폭력평화물결과 마음의씨앗 활동가. ‘마음비추기/HIPP/AVP’ 진행자 및 평화활동가. 민주시민교육과 회복적생활교육을 연구/진행하며 ‘독서/회의/배움/대화/문제해결/갈등전환/리추얼 등’을 서클 대화 방식으로 기획/진행하고 있다. 참여연대에서 을 이끌고 있다. 개인 연구소로 (wisecircle.co.kr)이 있다.

나만이 지닌 장점을 살리는 진행이란 어떤 것일까요?내가 기대하는 분위기 혹은 결과를 만들기 위해 무엇이 필요할까요? 우리들은 누구나 일상의 진행자입니다. 점심 뭐 먹으러 갈지, 가족 모임을 어디로 할지, 회의 시간에 한두 사람만 말이 길어 불만이거나 다 좋은 의견들인데 하나로 결정은 해야 할 때, 현명하게 그리고 모두가 만족스럽게 이끄는 ‘깨알’ 리더십이 필요합니다. 2018년 가을, 우리 앞에 흔하게 벌어지는 일들과 등장하는 이슈들을 놓고 실제 해볼 수 있는 말과 행동들을 구상해보고 연습해보는 시간을 마련하였습니다. Why 왜 그렇게 반응하고 선택하는지, How 어떻게 해볼 수 있을지, 서로가 진솔하게 경험과 생각을 나누고 좌충우돌에 같이 웃으면서 배우는 곳 ‘와하학교’에 여러분을 초대합니다. 강좌..

우리들은 누구나 일상에서 작지만 소중한 ‘깨알’ 진행자입니다.가족모임이나 친구들 모임, 소모임이나 직장에서 뭔가를 결정하거나 주제에 따른 이야기를 나누는 순간에, 때론 의견을 내야 할 때도 있고 논의를 주도해야 할 때도 있고 다들 YES 하는데 NO를 표현하거나 유머를 사용하여 분위기나 흐름을 전환해 내고 싶을 때도 있습니다. 마음은 움찔하는데 어떻게 무슨 말로 시작해야 할지 괜히 나서는 건 아닐지 걱정되고 긴장이 밀려옵니다. 주변 이들의 시선이 신경 쓰이지만 그래도 표현하는 게 맞는 것 같은데 망설여질 때가 있습니다. 이럴 때 나는 왜 그런 걸까요? 어떻게 해볼 수 있을까요? 5월 23일 수 저녁 ‘1일 와하학교’에서 자신이 느끼기에 지금보다는 현명한 ‘일상의 진행자’가 되어보고자 각자의 삶을 재료..

우리의 방식으로 배우는 평화배움놀이터[ 평화교육 진행자되기 과정 ]장소 : 와락치유센터주관 : 평택시청소년문화센터, 평택교육연대후원 : 여성가족부

“ 변화를 원한다면 사람들이 참여하고 싶은 모임을 만들라 ”− 세실 앤드류스, 중에서 -사람은 누구나 자기만의 세계를 가지고 살아갑니다. 나의 세계를 넘어서는 배움 - 그것은 타자라는 또 다른 세계가 있어야 가능한 일이기도 합니다. 우리의 시야를 넓히고, 삶을 성장시키는 것 그것은 나와 다른 이와 함께 하는 배움에서부터 시작되는 건 아닐까요. 그럼에도 막상 모임을 꾸리자니 걱정과 두려움이 앞서기도 합니다. 어떻게 사람들을 모을 수 있을까? 과연 사람들이 모일까?책 선정은 어떻게 해야 할까? 진행방식은 어떻게 하는 게 좋을까? 모두가 참여하고 주인의식을 갖고 진행하는 방법은 뭘까? 한 사람이 주도하지 않고 사람들이 골고루 자기 의견을 얘기하는 분위기는 어떻게 만들 수 있을까?너무 친해서 수다로 끝나는 ..