‘지혜로운 협력대화 모델, 와이즈서클’이 내년에는 5년 차에 접어듭니다. 그간 서클 프로세스를 사용하여 대화 및 논의와 다양한 목적성 워크숍을 기획하여 진행하였고 각종 소통 현장의 진행자이신 분들에게 필요한 역량 강화 프로그램을 진행하였습니다. 온오프라인을 가리지 않고, 전국 각지의 다양한 성격과 규모의 모임 및 집단을 만났습니다. 이들을 통해, 해를 거듭할수록 우리 사회가 기존의 권위적 관행에 더 주의를 기울이고 집단 지성을 만나기 위해 민주성을 높이고자 개인적으로 또 조직적으로 노력하고 있다는 점을 직접 확인할 수 있었는데요. 서로가 동의되는 룰을 정하고 동등한 발언권을 나눈다든지 경청했음을 보여주는 공감 표현이라든지, 각자의 의견을 존중하며 서로를 배려하고자 하는 말과 행동들을 두루 볼 수 있었습니..

웹사이트 제작 전문 포스트리 ( => postree.net )

참여자 분께서 후기를 작성해주셨어요. 후기 보기 => https://www.peoplepower21.org/Youth/1881838

( 광산구도시재생공동체센터에서 작성해주셨어요 ) 전문보기 : 센터는 지금 > 센터 소식 - 광산구도시재생공동체센터 (maeulings.or.kr)

CIVICUS 2013년 11월~2014년 6월 New Social Contract라는 연구 프로젝트 수행 과정에서 "사회적 변화를 촉진하는 대화하기(USING DIALOGUE PROCESSES TO PROMOTE SOCIAL CHANGE)" 툴킷 발행 CIVICUS는 집단적인 시민의 힘을 모은다면 우리 시대의 복잡한 문제들을 해결하는 데 큰 진전을 이룰 것이라 믿고, 부문 간 협력의 새로운 형태를 촉진시키고 분석하기 위해 New Social Contract 프로젝트를 수행합니다. 그들은 7개의 시민사회 조직, 관련된 이해관계자 약 500여명과 함께 각각이 처한 중대한 이슈와 의제에 관한 대화를 시작합니다. CIVICUS에 의해 제안된 기본적인 방법론을 이용해 체계적인 방법으로 대화를 나누고 해답을 ..

원고 청탁을 받고 제출한 글 제목은 몹시 거창했고, 마감일 안에 글을 쓰는 일이야말로 거대한 문제가 되어버리고 말았다. 사람 속도 모르고 빠르게 흘러 가는 시간을 지켜보면서 더는 부담감을 키우면 안 되겠다고 생각하던 차에, 평소 독려의 귀재라 일컬어지는 김유승 편집장님을 만나게 되었다. 투고가 좀 늦을 수 있단 소리를 이런저런 애로사항들로 늘어놓고 있는 나에게 편집장님이 한마디 꺼내주셨다. “글이라는 게 짧든 길든, 사람들은 그 많은 문장들 가운데 어떤 한두 문장에 감동하고 그걸 기억하는 법이잖아요.” 순간 머리가 맑아지면서 마음이 따뜻해졌다. 내가 세워놓은 거대한 벽이 스르륵 무너지는 순간이었다. 내가 몇 페이지짜리 아주 멋진 완성작을 떠올려놓고서 그 앞에서 스스로 기가 죽어 있었다는 사실을 알게 ..

‘대화의 참맛’이 필요한 모임들을 위한 와이즈서클 진행 클래스 코로나19 팬데믹 상황이 나아지면서 점차 다양한 모임을 추진하고 계시지요? “자유롭게 이야기해보세요”라고 말해놓고선, 예상치 못한 상황이 벌어지거나 ‘제발 기대하는 대로 논의가 흘러가길…’ 조마조마한 마음으로 진행하지 마시고, 이제 안전하면서도 의미 있는 대화가 시간 안에 나눠질 수 있도록 몇 가지 기본 세팅과 질서가 있는 대화 구조를 도입해보세요! 모임 목적에 따른 진행 흐름 만들기와 의견 수렴 방법 등을 총 8회에 걸쳐 알아봅니다. 지혜와 협력이 가득한 대화로 잘 이끌고 싶으신 분, 이론 학습보다는 실전 예행연습으로 직접 체화하며 배우고 싶으신 분, 당장 진행해야 할 모임은 없지만 다른 분들과 즐거운 대화 실습을 경험하고픈 분들 모두를..

자세히 보기 : 서울시공익활동지원센터 [정보·자료] ( 파일 첨부 하단 ) 저는 ‘외로움을 지원하는 사람들’ 모임장 꽃잔디(이은주)예요. 작년 2024년 4월, 서울시공익활동지원센터에서는 ‘당신의 공익활동 경험을 쉽고 즐겁게 만드는 커뮤니티, 당신 옆의 공익활동’이라는 사업을 알리며 총 10개의 공익활동 커뮤니티를 모집하고자 했어요. 이를 위해 센터는 사전에 시민들로부터 투표를 받아, 공익활동 의제 가운데 우선순위를 정했고 ‘기후위기, 외로움, 주거 불안, 도파민 중독, 안전 사회, 워라벨, 디지털 격차, 건강한 소비문화, 돌봄, 반려동물 문화’ 가운데 커뮤니티 형태로 활동하고픈 의제가 있는 사람이 누구인지 물으며, 저 같은 모임장 10명을 모집했어요. ( ... 중 략 ... ) # 4. 그다..

2022 구리YMCA 변화를 만드는 활동가 ‘촉진자 과정’> - 일시 : 2022년 10월 20, 24, 27일 (13시간), 11월 10일 (7시간)- 진행 : 이은주 (와이즈서클 진행자)- 내용 : 배움과 변화, 성장을 바라는 공동체에서 함께 배움의 공간을 만들고 공동체성을 키우는 데 유용한 다양한 활동들을 경험합니다. 그 과정에서 필요한 리더십을 확인하고, 원활한 소통과 민주적 회의 과정에서 사용할 수 있는 질문법과 의견 수렴법을 익힙니다. 전체 내용 ==> 배움과 변화, 성장을 바라는 공동체에서 함께 배움의 공간을 만들고 공동체성을 키우는 데 유용한 다양한 활동들을 경험합니다. 그 과정에서 필요한 리더십을 확인하고, 원활한 소통과 민주적 회의 과정에서 사용할 수 있는 질문법과 의견 수렴법을 ..

예전, 한창 초중고 임원들을 대상으로 리더십 워크숍을 다닐 때 한 고등학생과의 일이 가끔 떠오른다. 어떤 미션을 제시하고 해결할 시간을 주었더니한 명이 쪼르르 나에게 와서는 비밀스레 귓속말 했다. "선생님, 제 옆에 앉은 애는 이걸 이해를 못해서 못하고 있어요." 얼굴을 쳐다보니, 그는 선생님께서 혼을 내실 건수를 물어다준 것에 혼자 신이 나 있었다. 그런 너님은 이해를 한 거냐고 물으니 그렇다고 하길래, 나는 말했다. "잘 되었네~ 그럼 옆에 있는 네가 좀 알려주겠니?" 고자질, 남의 흠을 일러바치는 일로 점수 좀 따고 싶었던 그는 당황하며 아쉬워하는 표정으로 자기 자리로 돌아갔다. 우리는 어릴 적부터 자신이 속한 무리에서 자기가 평가 받고 싶은 영역에서는 몇 등 정도인지 나와 비슷한 점수여서 좀 더..