스터디 서클이 진행된 에서 우리에게 아주 인상 깊게 다가온 후기 하나. "매주 목 이곳에서 제가 말하고 표현한 것들을 두고 집에 가서 한번도 그것 때문에 이불킥 한 적 없어요. 다른 모임 가서는 항상 그런 게 남는데. 여기가 정말 제가 있기 안전했나 봐요." 자신에게 솔직하고 그것을 가감없이 있는 대로 표현하고 그러했으므로 우린 서로에게서 배울 수 있는 특별한 기회를 가졌다. 자기 존재 자체로 남들에게 도움이 되어주고, 그것이 곧 자신을 돌봄과 성장의 길을 만들고, 안전한 공간에서 대화하는 스터디 서클의 '선순환'이다.

* 우리가 바라는 이상적인 조직의 모습- 독립성과 자율성을 보장 받는 사무 공간 & 근무 시간 - 구성원들 간의 '적절한 거리' (사생활 보호 등) - 다양성이 자연스럽게 수용되는 시스템 - 어떠한 불편함도 없는, 자연 친화적이며 쾌적한 공간 - 스스로를 끌어당기는 영역에서만 시간 보내기 - 마음이 맞고 성향이 비슷한 이들하고만 주로 놀아도 괜찮기 - 자신이 생각할 때 '아닌' 건 '아니'라고 표현할 수 있기 - 어떤 성과이든 그때그때 충분히 축하받고 인정받기 - 수긍할 수 있으며, 나의 성장에도 도움 되는 부정적 피드백 필요 - 다채롭고 풍성한 음식, 아름다운 외부 전경, 기분 좋은 냄새 등의 '오감이 만족스러운' 곳 - 완벽하리만큼 기계적으로 잘 짜여진 협업 체계 - 서로에게 친절한 태도 ==> 모두..

총 6회차 중에서 4회차에 진행한 ‘서클 프로세스’ 전남 나주에서 열의 있는 분들이 모여서 우리 지역을 위해 무엇 하나라도 기여하시고자 갈등과 소통에 관해 함께 공부해 가시는 아주 귀한 자리였습니다. 2시간 반 정도의 시간에 20여 명이 서클로 둘러앉아서 어떠한 주제로 서클 대화를 경험하면 의미와 즐거움이 모두 있을까? 고민 끝에, 가상의 주제를 설정해보았습니다. “1박2일, 나주시 홈커밍데이를 만들어봅시다. 나주에서 나고 자랐으나 지금은 다른 지역에 살고 있는 10명을 초대하여, 여기 있는 우리와 함께 보내는 1박2일을 디자인해봅시다. 우리는 왜 모였고, 무엇을 하면 좋을까요?” (1) 먼저, 어떠한 대화 규칙 안에서 이야기할지 서로의 제안과 동의 절차가 있었고요 (2) 첫 번째 질문 – “이 행사를..

일시 : 2022년 5월 26일, 31일 오전 9:30-오후 1:00 장소 : 평택시공익활동지원센터 내용 : 자기이해, 자기표현, 분노 대응 유형, 일터 내 의사소통 및 갈등 다루기 요 몇 년 갑작스럽게 팬데믹을 맞으면서, 제법 새로운 경험들을 하게 된 것 같습니다. 서로 거리두기를 해야만 하는 상황이었던지라, 일상에서 평화를 고민하고 아끼는 이들에겐 더더욱 나 자신 그리고 식구나 가까운 지인들과의 소통 및 관계맺음에 주의가 기울어진 시간이지 않았나 싶습니다. 타인과의 교류보다 어쩌면 나 자신과의 대화에 더 오랜 시간을 보내면서 다양한 감정에 휩싸여보기도 했고, 마음의 여유를 잃으면서 때론 이해와 배려에 에너지를 덜 쓰게 되기도 했고요. 조금씩 일상 회복의 단계로 들어가는 2022년 5월 끝자락에, ‘..

외롭다는 건 어떤 걸까. 세상에 나밖에 없는 느낌, 그 누구와도 연결돼 있지 않고 그 어디에도 속하지 않은 것 같은 외톨이의 마음. 내가 아무리 A라고 말해도 그 어느 곳에서도 그게 맞다고 끄덕여주지 않는 상황일 때, 가슴에 뭔가 거대하고 묵직한 돌덩이가 내려앉아 숨 쉬기가 어려워지는 상태가 되는 것 같다. 눈은 분명 뜨고 있지만 아무것도 보이지 않고, 두 귀는 자체적으로 문을 닫아버린 것만 같은 갑갑함. 두 발은 땅 위를 걷고 있지만 세상에서 오로지 나만 땅 속을 걷는 듯한 감각 같은 것. 그럼 이러한 외로움은 언제 찾아올까? 이유는 다양하겠으나, 공통적으로는 자신이 느끼고 생각하며 말하고 표현하고 싶은 것들이 잘 받아들여지지 않고 인정되지 않는다고 여겨질 때, 그리고 자신이 바라는 이상과 현실이 너무..

‘지혜로운 협력대화 모델, 와이즈서클’이 내년에는 5년 차에 접어듭니다. 그간 서클 프로세스를 사용하여 대화 및 논의와 다양한 목적성 워크숍을 기획하여 진행하였고 각종 소통 현장의 진행자이신 분들에게 필요한 역량 강화 프로그램을 진행하였습니다. 온오프라인을 가리지 않고, 전국 각지의 다양한 성격과 규모의 모임 및 집단을 만났습니다. 이들을 통해, 해를 거듭할수록 우리 사회가 기존의 권위적 관행에 더 주의를 기울이고 집단 지성을 만나기 위해 민주성을 높이고자 개인적으로 또 조직적으로 노력하고 있다는 점을 직접 확인할 수 있었는데요. 서로가 동의되는 룰을 정하고 동등한 발언권을 나눈다든지 경청했음을 보여주는 공감 표현이라든지, 각자의 의견을 존중하며 서로를 배려하고자 하는 말과 행동들을 두루 볼 수 있었습니..

웹사이트 제작 전문 포스트리 ( => postree.net )

참여자 분께서 후기를 작성해주셨어요. 후기 보기 => https://www.peoplepower21.org/Youth/1881838

( 광산구도시재생공동체센터에서 작성해주셨어요 ) 전문보기 : 센터는 지금 > 센터 소식 - 광산구도시재생공동체센터 (maeulings.or.kr)

CIVICUS 2013년 11월~2014년 6월 New Social Contract라는 연구 프로젝트 수행 과정에서 "사회적 변화를 촉진하는 대화하기(USING DIALOGUE PROCESSES TO PROMOTE SOCIAL CHANGE)" 툴킷 발행 CIVICUS는 집단적인 시민의 힘을 모은다면 우리 시대의 복잡한 문제들을 해결하는 데 큰 진전을 이룰 것이라 믿고, 부문 간 협력의 새로운 형태를 촉진시키고 분석하기 위해 New Social Contract 프로젝트를 수행합니다. 그들은 7개의 시민사회 조직, 관련된 이해관계자 약 500여명과 함께 각각이 처한 중대한 이슈와 의제에 관한 대화를 시작합니다. CIVICUS에 의해 제안된 기본적인 방법론을 이용해 체계적인 방법으로 대화를 나누고 해답을 ..

원고 청탁을 받고 제출한 글 제목은 몹시 거창했고, 마감일 안에 글을 쓰는 일이야말로 거대한 문제가 되어버리고 말았다. 사람 속도 모르고 빠르게 흘러 가는 시간을 지켜보면서 더는 부담감을 키우면 안 되겠다고 생각하던 차에, 평소 독려의 귀재라 일컬어지는 김유승 편집장님을 만나게 되었다. 투고가 좀 늦을 수 있단 소리를 이런저런 애로사항들로 늘어놓고 있는 나에게 편집장님이 한마디 꺼내주셨다. “글이라는 게 짧든 길든, 사람들은 그 많은 문장들 가운데 어떤 한두 문장에 감동하고 그걸 기억하는 법이잖아요.” 순간 머리가 맑아지면서 마음이 따뜻해졌다. 내가 세워놓은 거대한 벽이 스르륵 무너지는 순간이었다. 내가 몇 페이지짜리 아주 멋진 완성작을 떠올려놓고서 그 앞에서 스스로 기가 죽어 있었다는 사실을 알게 ..

‘대화의 참맛’이 필요한 모임들을 위한 와이즈서클 진행 클래스 코로나19 팬데믹 상황이 나아지면서 점차 다양한 모임을 추진하고 계시지요? “자유롭게 이야기해보세요”라고 말해놓고선, 예상치 못한 상황이 벌어지거나 ‘제발 기대하는 대로 논의가 흘러가길…’ 조마조마한 마음으로 진행하지 마시고, 이제 안전하면서도 의미 있는 대화가 시간 안에 나눠질 수 있도록 몇 가지 기본 세팅과 질서가 있는 대화 구조를 도입해보세요! 모임 목적에 따른 진행 흐름 만들기와 의견 수렴 방법 등을 총 8회에 걸쳐 알아봅니다. 지혜와 협력이 가득한 대화로 잘 이끌고 싶으신 분, 이론 학습보다는 실전 예행연습으로 직접 체화하며 배우고 싶으신 분, 당장 진행해야 할 모임은 없지만 다른 분들과 즐거운 대화 실습을 경험하고픈 분들 모두를..